Primeiro, entenda o porte do seu condomínio
Antes de sair pedindo orçamento, vale mapear o que o seu condomínio realmente precisa. Um edifício de doze unidades com poucos funcionários tem demandas bem diferentes de um condomínio de várias torres com portaria 24 horas, área de lazer completa e dezenas de colaboradores próprios. Esse porte influencia diretamente no tipo de administradora que faz sentido contratar e no valor da taxa cobrada.
Também ajuda listar os problemas atuais, se já existir uma gestão em andamento: inadimplência alta, falta de organização documental, dificuldade de comunicação com moradores. Isso deixa mais claro o que priorizar na hora de comparar propostas.
Documentos e informações que a administradora vai pedir
Para assumir a gestão, a empresa costuma solicitar a convenção do condomínio, o regimento interno, o CNPJ, os últimos balancetes e a relação de funcionários com seus contratos. Ter isso organizado antes da reunião de contratação acelera bastante o processo e evita retrabalho nas primeiras semanas.
Diferenças entre propostas de administração
Ao comparar propostas, olhe além do valor da mensalidade. Verifique se está incluso suporte para e-Social e obrigações trabalhistas, se há cobrança separada por assembleia extraordinária, e se o atendimento é feito por um gestor fixo ou muda de pessoa a cada contato. Esse último ponto costuma pesar bastante na satisfação a médio prazo.
Peça também para ver, mesmo que de forma resumida, como fica um balancete mensal na prática. Isso dá uma ideia real de clareza e organização antes de qualquer contrato ser assinado.
Cuidados na transição entre administradoras
Se o condomínio já tem uma gestão anterior, reserve um mês de sobreposição para garantir que toda a documentação, senhas de sistemas e contratos com fornecedores sejam repassados sem lacunas. Isso evita boletos duplicados, atraso em pagamentos de funcionários e confusão na prestação de contas do período de transição.
Onde procurar em Estiva Gerbi
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